教师收受礼物存在一定的红线，主要体现在以下几个方面： 1.礼物的价值：教师不应接受过于昂贵或超出合理范围的礼物。一般来说，礼物的价值应该适中，符合常理，不超过正常的友好礼尚往来。 2.礼物的性质：教师不应接受与其职业相关的价值高的礼物，例如与教学工作有直接关联的学习用品、教育软件等。这可以避免教师因为收受礼物而在教学上产生偏袒或利益冲突。 3.礼物的频率和数量：教师应当控制接受礼物的频率和数量，以避免给人以贪婪之感或造成过多消费压力。如果接收礼物过于频繁，可能引发摆脱教育公平的问题，影响课堂的公正和师生关系的平衡。 4.礼物的目的和动机：如果礼物的目的是通过送礼来获取或期望获得特殊照顾、优待或者影响教师的工作安排等，那么教师应当谨慎接受，避免受到潜在的利益捆绑而失去客观判断和决策的自由。 总之，教师作为教育工作者应当保持专业的教学行为和职业道德，尽量避免接受和促使不当礼物的产生。同时，学校和家长也应加强教育和引导，使教师和家长能更好地理解和遵守礼物的红线。
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建立与之相匹配的岗位绩效工资制度，进一步强化了多劳者多得、技高者多得的价值导向。, 本文转自：大众日报□通讯员 马连洛 记者 张双双 报道 本报夏津讯 近日，夏津县公安局禁毒大队联合网安大队民警，广泛开展禁毒知识宣传活动。
